Kľúčový rozdiel - vízia vs cieľ
Vízia a cieľ sú dve slová, ktoré môžu byť niekedy mätúce, aj keď medzi týmito slovami existuje zásadný rozdiel. Víziu možno jednoducho definovať ako mentálny obraz do budúcnosti. V manažmente sa vízia týka budúcej pozície organizačného orgánu. Toto je vrchol úspechu organizácie. Na druhej strane, cieľ odkazuje na oveľa konkrétnejší, vyčísliteľný a podrobný cieľ. Kľúčovým rozdielom medzi víziou a cieľom je, že zatiaľ čo sa vízia môže zdať vzdialená a široká, cieľ je oveľa konkrétnejší a ľahko dosiahnuteľný. Tento článok sa pokúša objasniť rozdiel medzi víziou a cieľom na príkladoch.
Čo je vízia?
Najprv sa zamerajme na slovo vízia. Ako už bolo spomenuté v úvode, ak si prečítate slovník, všimnete si, že slovo videnie je definované ako mentálny obraz do budúcnosti. Ale v organizačných nastaveniach má slovo vízia zapuzdrený trochu iný význam. Možno ste už počuli o „vízii“. Toto je budúca pozícia organizácie. Väčšina organizácií má víziu, ktorá ich nasmeruje na pozíciu, ktorú chcú dosiahnuť. Toto je veľmi široké tvrdenie, ktoré zamestnancom hovorí, čo si organizácie cenia a chcú dosiahnuť alebo sa stať.
Napríklad môže organizácia usilovať o to, aby bola najkvalitnejším poskytovateľom oblečenia na medzinárodnej scéne. Toto je dlhodobá ašpirácia organizácie. Na dosiahnutie tejto vízie musí mať organizácia konkrétne ciele, ktoré ju dovedú k najlepším.
Víziou spoločnosti môže byť poskytovanie najkvalitnejších produktov.
Čo je cieľ?
Cieľ sa týka konkrétneho cieľa alebo zámeru. Na rozdiel od vízie sú ciele oveľa jasnejšie definované. Sú veľmi konkrétne a dajú sa dosiahnuť v danom časovom období. Jedna organizácia môže mať veľké množstvo cieľov. V niektorých situáciách môžu mať rôzne oddelenia rôzne ciele, ktoré sa nakoniec zosúladia s organizačnou víziou.
Zoberme si malý príklad. Marketingové oddelenie organizácie môže mať špeciálny cieľ zvýšiť popularitu imidžu značky do šiestich mesiacov zavedením nového marketingového plánu. To môže zahŕňať nové reklamné stratégie, zmeny v balení, zníženie cien atď. Ako vidíte, jedná sa o dosiahnuteľný cieľ, ktorý je veľmi konkrétny a podrobný. Má to časové trvanie a stratégiu. Takéto ciele uľahčujú organizácii dosiahnutie jej vízie.
Cieľom môže byť predaj 1 000 výrobkov za týždeň.
Aký je rozdiel medzi víziou a cieľom?
Definície vízie a cieľa:
Vízia: Vízia sa vzťahuje na budúcu pozíciu organizačného orgánu.
Cieľ: Cieľ sa vzťahuje na konkrétny, vyčísliteľný a podrobný cieľ.
Charakteristika vízie a cieľ:
Dosiahnuteľnosť:
Vízia: Víziu je možné dosiahnuť, vyžaduje to však značné množstvo času.
Cieľ: Cieľ možno ľahko dosiahnuť.
Špecifickosť:
Vízia: Vízia je veľmi rozsiahla a je porovnateľne dlhodobá.
Cieľ: Cieľ je konkrétny a môže byť krátkodobý.
Organizácia:
Vízia: Organizácia má jednu víziu, ktorá sa často nazýva vyhlásenie o vízii.
Cieľ: Organizácia môže mať veľa cieľov.
Obrázok so súhlasom:
1. „270 Park Avenue (WTM by official-ly cool 100)“od Wikipédie Projekt Manhattan sa koná 4. apríla 2008 [CC BY-SA 3.0] cez Commons
2. „Brighton Churchill Square Shopping Center“od JTA na anglickej Wikipédii - z en.wikipedia prevedené na Commons spoločnosťou Liftarn pomocou CommonsHelper.. [Public Domain] cez Commons
