Kľúčový rozdiel - Znalosti vs. zručnosti
Znalosti a zručnosti sú dve slová, ktoré sú často zamieňané, aj keď medzi týmito dvoma slovami je jasný rozdiel. Najskôr definujme vedomosti. Týka sa to informácií alebo povedomia získaných vzdelaním alebo skúsenosťami. Napríklad keď čítame knihu alebo prechádzame novinami, získavame informácie. To možno považovať za vedomosť. Zručnosti sa však týkajú schopností, ktoré musíme vykonávať pri rôznych úlohách. Počítačové zručnosti, prezentačné schopnosti sú takýmito príkladmi. Zručnosti sa zväčša rozvíjajú, keď získavame nové skúsenosti alebo praktické odhalenie. Kľúčový rozdiel medzi vedomosťami a zručnosťami preto spočíva v tom, že vedomosti sa získavajú vzdelávaním, na rozdiel od zručností, ktoré sa rozvíjajú v praxi.
Čo sú vedomosti?
Oxfordský slovník definuje vedomosti ako informácie alebo povedomie získané prostredníctvom vzdelávania alebo skúseností. Existuje mnoho spôsobov, ako môžeme získať vedomosti. Napríklad čítaním kníh, prechádzaním novín a prehliadaním internetu môžeme získať vedomosti o rôznych predmetoch. Okrem nich sú školy, vysoké školy a univerzity aj miestami, kde sa študentom vštepujú vedomosti.
Znalosti zahŕňajú rôzne aspekty teoretických informácií, ktoré študujeme v predmete. Napríklad v psychológii existuje veľa teórií, konceptov a prístupov. Považujú sa za vedecké poznatky. Poďme sa teraz pozrieť na to, čo sa nazýva zručnosťami.
Čo sú to zručnosti?
Zručnosti sú schopnosti, ktoré musíme, aby sme niečo predviedli dobre. Rozvíjanie a zlepšovanie našich schopností môže byť dosť zdĺhavá úloha, pretože si vyžaduje veľa cviku. V rôznych oblastiach sa kladú dôraz na rôzne zručnosti. Príkladom sú napríklad organizačné schopnosti, prezentačné schopnosti, technické zručnosti.
Keď je človek vybavený teoretickými vedomosťami, môže tieto vedomosti využiť na rozvoj svojich schopností. Poďme to pochopiť na príklade z psychológie. Ako sme už spomínali, psychológia je akademická disciplína, ktorá produkuje vedecké poznatky. Osoba, ktorá študuje psychológiu, môže tieto vedomosti využiť na rozvoj svojich schopností poradcu. Tu sa vedomosti, ktoré už jednotlivec získal, transformujú do zručností, ktoré mu pomôžu v praktických situáciách. Teóriám, ktoré sa naučil, rôznym perspektívam a prístupom má praktický význam. Napríklad v psychológii sa učíme o koncepcii zvanej empatia, ktorá nám umožňuje porozumieť pohľadu druhého človeka. Osoba musí túto schopnosť rozvíjať ako poradenskú schopnosť, ak chce byť efektívna. Ako môžeš vidieť,vedomosti a zručnosti sú dva odlišné pojmy, aj keď medzi nimi existuje súvislosť.
Aký je rozdiel medzi vedomosťami a zručnosťami?
Definície vedomostí a zručností:
Znalosti: Znalosti sa týkajú informácií alebo povedomia získaných prostredníctvom vzdelávania alebo skúseností.
Zručnosti: Zručnosti sa týkajú schopností, ktoré musíme, aby sme niečo predviedli dobre.
Charakteristika vedomostí a zručností:
Zdroj:
Vedomosti: Vedomosti sa získavajú prostredníctvom vzdelania alebo skúseností.
Zručnosti: Zručnosti prichádzajú z praxe.
Predmet:
Znalosti: Pokiaľ ide o konkrétny predmet, vedomosti zahŕňajú teóriu.
Zručnosti: Zručnosti zahŕňajú praktické schopnosti, ktoré rozvíjame pomocou vedomostí, ktoré sme získali.
Vlastná povaha:
Vedomosti: Vedomosti sa zvyčajne získavajú prostredníctvom vzdelávania. Preto to nie je inherentné.
Zručnosti: Niektoré zručnosti môžu byť neodmysliteľné.
Obrázok so súhlasom:
1. „SanDiegoCityCollegeLearningResource - polica na knihy“od Joe Crawforda z Moorparku v Kalifornii v USA - Flickr. [CC BY 2.0] cez Commons
2. „Počítačová klávesnica“od používateľa Gflores na en.wikipedia [Public Domain] cez Commons
