Kľúčový rozdiel - kalkulácia ceny práce vs dávková kalkulácia
Náklady na prácu a hromadné náklady sú dva špecifické systémy na výpočet nákladov na objednávky, ktoré používajú podniky. Ak sa výrobky navzájom líšia alebo ak rad výrobkov vyrába rovnaká spoločnosť, je ťažké štandardne určiť náklady. Náklady na prácu a hromadné náklady poskytujú pohodlný spôsob alokácie nákladov v týchto podnikoch. Kľúčový rozdiel medzi kalkuláciou úloh a kalkuláciou dávok je, že kalkuláciou kalkulácií je systém používaný na dokončenie konkrétnych zákazníckych objednávok, kde sa každá vyrobená jednotka považuje za prácu, zatiaľ čo kalkulácia dávok je metóda kalkulácie, keď sa v dávke vyrobí niekoľko identických jednotiek., ale každá dávka je iná.
OBSAH
1. Prehľad a kľúčový rozdiel
2. Čo je to Job Costing
3. Čo je to Batch Costing
4. Porovnanie vedľa seba - Job Costing vs Batch Costing
5. Zhrnutie
Čo je to Job Costing?
Job costing je systém používaný na dokončenie konkrétnych objednávok zákazníkov, kde sa každá vyrobená jednotka považuje za prácu. Ak majú výrobky jedinečný charakter, nemožno efektívne porovnať náklady na výrobu dvoch rôznych výrobkov, pretože množstvo materiálu, práce a režijné náklady sa budú pri jednotlivých prácach líšiť. Každej úlohe bude pridelený jedinečný identifikátor a na zaznamenanie všetkých informácií týkajúcich sa zákazky sa použije „výkaz nákladov na zákazku“.
Napr. KMN je prispôsobený výrobca darčekových predmetov. KMN bude účtovať náklady na darčekový predmet plus 25% ziskovú maržu z nákladov. Kód práce je KM559. Zvážte nasledujúce náklady.
Rozdielny článok v strede pred tabuľkou
| Náklady | Suma ($) |
| Priamy materiál | 115 |
| Nepriamy materiál | 54 |
| Priama práca (10 dolárov za hodinu po dobu 6 hodín) | 60 |
| Nepriama práca (8 dolárov za hodinu po dobu 6 hodín) | 48 |
| Výrobná réžia (9 za hodinu po dobu 8 hodín) | 72 |
| Celkové náklady | 352 |
| Zisk (30%) | 88 |
| Cena účtovaná | 440 |
Náklady na pracovné miesta pomáhajú identifikovať náklady a zisk dosiahnutý pri jednotlivých pracovných pozíciách; preto je veľmi vhodné identifikovať príspevok každého pracovného miesta k zisku firmy. Na základe nákladov na obsluhu konkrétneho zákazníka sa spoločnosť môže rozhodnúť, či je lukratívne pokračovať v obchodných vzťahoch s týmito zákazníkmi. Vedenie môže ďalej odhadnúť náklady na nové pracovné miesto na základe nákladov na minulé pracovné miesta.
Náklady na prácu však môžu viesť aj k preťaženiu informáciami, pretože spoločnosť musí z dôvodu štandardizácie sledovať všetky spôsoby použitia nákladov, ako sú materiály a pracovná sila. Pretože všetky náklady na jednotlivé úlohy sa musia počítať úplne od začiatku, sú náklady na prácu drahé a časovo náročné. Pre celkové rozhodnutia manažmentu, ako je hodnotenie ziskovosti spoločnosti, sú tieto individuálne informácie o pracovných miestach obmedzené.
Obrázok 01: Vzorový výkaz nákladov na úlohu
Čo je to dávková kalkulácia?
Hromadná kalkulácia je metóda kalkulácie použitá v prípade, že sa v dávke vyrobí niekoľko identických jednotiek, ale každá dávka je iná. Tu je každá dávka osobitne identifikovateľnou nákladovou jednotkou a má pridelené číslo dávky. Dávka bude všeobecne obsahovať štandardný počet jednotiek; vo výsledku je možné identifikovať náklady pre každú dávku. Jednotkové náklady na jednotlivú položku v dávke sa zistia vydelením celkových nákladov na dávku počtom položiek v dávke.
Podobne ako pri výpočte nákladov na prácu sa pridáva značka zisku, aby sa dosiahla predajná cena nákladov na dávku. Dávkové kalkulácie používajú vo veľkej miere výrobcovia FMCG (Fast Moving Consumer Goods), výrobcovia strojárenských komponentov, výrobcovia obuvi a odevov.
Napr. DEF Company je výrobca obuvi, ktorý vyrába rôzne druhy obuvi. Každý druh obuvi sa vyrába v sériách. Náklady na jeden typ dávky obuvi sú nasledovné.
Priame materiály 19 000 dolárov
Priama práca 21, 150 dolárov
Režijné náklady (variabilné a fixné) 22 420 dolárov
Spolu 62 570 dolárov
DEF pridáva k značke zisku 30% pre sériu obuvi. Počet jednotiek v dávke je 2 000.
Predajná cena (náklady + prirážka k zisku 30%) = 81 341 dolárov
Jednotková predajná cena (81 341 USD / 2000) = 40,67 USD
Obrázok 01: Množstvo rovnakých výrobkov sa bude vyrábať v dávke
Aký je rozdiel medzi Job Costing a Batch Costing?
Náklady na prácu vs Dávkové náklady |
|
| Job costing je systém používaný na dokončenie konkrétnych objednávok zákazníkov, kde sa každá vyrobená jednotka považuje za prácu. | Hromadná kalkulácia je metóda kalkulácie použitá v prípade, že sa v dávke vyrobí niekoľko identických jednotiek, ale každá dávka je iná. |
| Hromadenie nákladov | |
| V kalkulácii nákladov sa náklady akumulujú pre kódové číslo úlohy. | Pri výpočte dávky sa náklady akumulujú pre kódové číslo dávky. |
| Výpočet nákladov | |
| Pri výpočte nákladov na prácu sa všetky náklady pripočítavajú k celkovým nákladom na konkrétnu prácu. | V prípade kalkulácie dávky sa náklady na jednotlivú jednotku vypočítajú tak, že sa náklady na dávku vydelia počtom jednotiek v dávke. |
Zhrnutie - Cost Costing vs Batch Costing
Rozdiel medzi kalkuláciou nákladov na prácu a dávkami závisí hlavne od toho, či sa hotový výrobok považuje za jednu prácu (cena práce) alebo od množstva štandardizovaných jednotiek (cena dávky). Typ organizácií, v ktorých sa používajú náklady na prácu a dávky, sa tiež navzájom líšia, keď prvé používajú hlavne spoločnosti, ktoré poskytujú výrobky na mieru, a druhé používajú spoločnosti, ktoré vyrábajú rad výrobkov pre hromadnú výrobu. Ciele oboch systémov sú však podobné, keď sa snažia efektívne alokovať výrobné náklady.
