Dôstojník vs výkonný riaditeľ
V našom každodennom živote často počujeme a stretávame sa so slovami ako úradník a vedúci pracovník. Či už potrebujeme našu prácu vykonanú v banke, na policajnej stanici alebo na akomkoľvek inom úrade vlády, potrebujeme spoluprácu a pomoc úradníka alebo výkonného riaditeľa. Tituly úradníkov a vedúcich pracovníkov znamenajú v mnohých organizáciách to isté, aj keď existujú rozdiely, o ktorých sa bude v tomto článku hovoriť. Niektoré spoločnosti uprednostňujú použitie titulu referenta, zatiaľ čo iné využívajú výkonné funkcie. Situácia sa stáva mätúcou, keď sa obidve slová používajú v názve, napríklad vo funkcii výkonného riaditeľa. Pozrime sa na to bližšie.
Dôstojník
Titul „referent“je bežný titul používaný v mnohých organizáciách v závislosti od odvetvia. Napríklad na rozlíšenie medzi mladým regrútom a vyšším personálom v ozbrojených silách a policajnom oddelení sa bežne používa titulný dôstojník. Vo väčšine vládnych úradov sú zamestnanci na úradnej úrovni, ktorí riadia a dohliadajú na administratívnych pracovníkov, označovaní ako úradníci, aj keď ide o všeobecné slovo, ktoré sa týka vedúcich pozícií vo vedení. Na vládnom ministerstve nie je nikto ako úradník a úlohy a zodpovednosti rôznych úradníkov sa zjavne líšia v závislosti od ich odborných znalostí a od časti organizácie, do ktorej sú zapojení. Môžeme teda mať pracovníkov v oblasti predaja, výroby, marketingu a administratívy.
Hovoríme o armádnych dôstojníkoch, policajtoch a bankových úradníkoch, aby sme vymenovali niektoré z organizácií, kde sa používa titul dôstojníka. Aj v prípade, že úradník nemá titul, predpokladá sa, že všetci členovia personálu, ktorí obsadzujú stoličky vo vrcholovom manažmente, sú úradníkmi, aj keď sa im hovorí prezident, viceprezident atď.
Výkonný
Executive je titul, ktorý sa používa pre zamestnancov na vysokej úrovni v spoločnosti alebo organizácii. V prípade vlády sa výkonnou mocou rozumie orgán, ktorý je zodpovedný za správu vecí verejných. Výkonná moc je zodpovedná za vykonávanie vládnych politík v súlade so zákonmi prijatými legislatívnou oblasťou. Ak niekto vyhľadá slovník, zistí, že výkonný pracovník je definovaný ako osoba, ktorá má v organizácii manažérske alebo správne oprávnenie. Slovo pochádza z iného anglického slova Execute, ktoré znamená vykonať.
Výkonný pracovník je zodpovedný za premenu plánov a politík vrcholového manažmentu alebo legislatívnej zložky vlády na realitu. Všetci pracovníci, ktorí sa podieľajú na správe v organizácii, sa označujú ako riadiaci pracovníci, hoci môžu zastávať rôzne pracovné pozície.
Aký je rozdiel medzi úradníkom a výkonným riaditeľom?
• Je ľahké vidieť, že tituly úradníkov a vedúcich pracovníkov sa používajú na základe konvencií v rôznych organizáciách a odvetviach.
• Zatiaľ čo ozbrojené sily a policajné oddelenia využívajú titul dôstojníka, vládne a súkromné subjekty využívajú výkonnú moc na odlíšenie tých, ktorí riadia správu, od tých, ktorí majú zamestnanie na administratívnej úrovni.
• V nomenklatúre úradníkov aj vedúcich pracovníkov sú rôzne hodnosti a úlohy a zodpovednosti zamestnancov na vyššej úrovni sú definované podľa ich názvov.
• Dôstojník je vo všeobecnosti titul, ktorý sa používa pre tých, ktorí majú bakalársky stupeň štúdia, a dokonca aj mladí nováčikovia v divízii predaja sa označujú ako obchodní referenti, aby sa cítili dobre.
• Výkonný pracovník je osoba, ktorá má určité špecializované školenie alebo vzdelanie a získala odborný titul, napríklad MBA, alebo je vzdelaná o stupeň vyššie ako úradníci.
• Je vidno, že vedúci pracovníci dostávajú vyšší plat ako riadiaci pracovníci v tej istej organizácii, aj keď organizácie, ktoré majú iba riadiacich pracovníkov, sú výnimkou.
