Výkonný vs manažér
Správca a výkonný riaditeľ sú slová, ktoré sú veľmi bežné a väčšina z nás má pocit, že vie, čo to znamená. Je pravda, že veľa rolí a zodpovedností manažéra sa prekrýva s tými, ktoré sú v rukách manažéra. Keď sa pozriete na úlohy a povinnosti, ktoré vykonávajú manažér v banke a výkonný pracovník v organizácii, často je zmätené, ak sú tieto dva názvy synonymom pre vzájomné zamenenie. Existujú však jemné rozdiely medzi týmito dvoma titulmi, ktoré budú v tomto článku zvýraznené v prospech čitateľov, ktorí majú pochybnosti.
Výkonný
Všetky organizácie, či už ziskové alebo neziskové, majú skupinu vedúcich pracovníkov, ktorí sú tu pri implementácii politík a programov, ktoré schválilo najvyššie vedenie. Títo riadiaci pracovníci sú súčasťou administratívy a ich zodpovednosťou je dohliadať na vykonávanie rozhodnutí manažmentu. Ak sa pozrieme na fungovanie vlády v krajine, je zrejmé, že je to výkonná moc, ktorá umožňuje riadiť správu alebo vykonávať každodenné fungovanie vládnych útvarov. Je to manažér, ktorý premení na skutočnosť všetky plány a programy vypracované vedením.
Manažér
Ak ste futbalovým fanatikom, určite ste videli dôležitosť úlohy manažéra vo futbalovom tíme, či už ide o country alebo profesionálny klub. V skutočnosti je plat a vplyv futbalového manažéra ešte väčší ako plat hráčov, čo odráža dôležitosť pripisovanú úlohe a zodpovednosti tohto titulu. Slovo manažér pochádza z manažmentu, ktorý sa týka riadenia mužov, a práve na toto sú jasle odborníkmi.
Ak je organizácia malá, jeden môže vidieť jedného manažéra koordinujúceho aktivity všetkých zamestnancov a oddelení, aj keď vo veľkých organizáciách môžu existovať rôzne vrstvy manažérskych pozícií. Manažér má viac povinností ako obyčajný zamestnanec bez ohľadu na veľkosť spoločnosti, a preto je tiež lepšie platený ako bežní zamestnanci. Manažér oddelenia je vo všeobecnosti zodpovedný za výkon zamestnancov pod ním a zodpovedá sa vrcholovému manažmentu za výstupy z jeho oddelenia.
Aký je rozdiel medzi výkonným a manažérom?
Manažér je osoba, ktorá je zodpovedná za činnosť skupiny zamestnancov v organizácii. Musí hrať úlohu motivátora a mentora pri vedení zamestnancov k dosiahnutiu cieľov organizácie. Pod jasličkami môžu byť supervízori, ktorí mu pomáhajú pri plnení jeho úloh, ale celková zodpovednosť za výkon pracovníkov pod ním leží na pleciach jaslí. Rôzne oddelenia v spoločnosti sa inak nazývajú manažéri, ako napríklad vedúci výroby, vedúci účtov, obchodný manažér atď. Manažér sa nachádza na dolnej priečke manažérskeho rebríčka, po ktorej musí stúpať, aby získal popredné miesto v manažmente. V súčasnosti si manažérov najímajú aj známe osobnosti, aby sa starali o svoju kariéru.
Na druhej strane, výkonný pracovník je osoba, ktorá je zodpovedná za uskutočňovanie plánov a politík vrcholového manažmentu spoločnosti. Je to človek, ktorý musí dbať na to, aby každodenné fungovanie spoločnosti fungovalo bez problémov. Stručne povedané, výkonný pracovník musí dohliadať na administratívne funkcie organizácie. Výkonný pracovník má v organizácii vyššie postavenie ako manažér.
