Ľudský kapitál vs fyzický kapitál
Pre výrobný proces je nevyhnutných množstvo výrobných faktorov. Jedným z takýchto výrobných faktorov je kapitál, ktorý môže mať formu hotovosti, budov, strojov alebo dokonca ľudských schopností a odborných znalostí. Ľudský kapitál sú zručnosti, znalosti, skúsenosti, ktorými prispievajú zamestnanci firmy. Fyzický kapitál sa vzťahuje na umelo vyrobené aktíva, ktoré sa používajú vo výrobnom procese na výrobu tovarov a služieb. Článok sa bližšie zameriava na tieto dva typy kapitálu, ľudský kapitál a fyzický kapitál, a vysvetľuje ich podobnosti a rozdiely.
Čo je ľudský kapitál?
Ľudský kapitál sa vzťahuje na zručnosti, školenie, skúsenosti, vzdelanie, vedomosti, know-how a kompetencie, ktoré ľudia prispeli k podnikaniu. Inými slovami, ľudský kapitál možno označiť ako hodnotu, ktorú pridáva zamestnanec do spoločnosti, ktorú možno merať pomocou zručností a kompetencií zamestnanca. Ľudský kapitál je dôležitým výrobným faktorom a zamestnávanie jednotlivcov so správnym vzdelaním, skúsenosťami, zručnosťami a školením môže zvýšiť efektivitu, produktivitu a ziskovosť.
Spoločnosti môžu investovať do svojho ľudského kapitálu tým, že svojim zamestnancom ponúknu školiace a vzdelávacie zariadenia. Školenie a rozvoj zamestnancov im môže pomôcť rozvinúť širší súbor zručností a schopností a znížiť náklady na prijímanie ďalších zamestnancov s potrebnými zručnosťami. Je potrebné mať na pamäti jednu vec, že ľudia si navzájom nie sú rovní a že ľudský kapitál je možné rozvíjať mnohými spôsobmi, aby sa pre firmu získala najvyššia ekonomická hodnota.
Čo je to fyzický kapitál?
Fyzický kapitál predstavuje aktíva, ktoré boli vyrobené a ktoré sa používajú na výrobu iných tovarov a služieb. V širšom zmysle sa fyzický kapitál vzťahuje na všetky nehumánne aktíva vytvorené ľuďmi a použité vo výrobe a výrobnom procese. Príklady fyzického kapitálu zahŕňajú stroje a zariadenia používané priamo vo výrobnom procese. Budovy sa tiež klasifikujú ako fyzický kapitál, pokiaľ sa používajú v obchodných operáciách. Za fyzický kapitál sa označujú aj výrobné závody, ktoré obsahujú všetky výrobné zariadenia a zariadenia, sklady, ktoré obsahujú hotové alebo rozpracované výrobky, a dokonca aj budovy používané na správu, účtovníctvo, predaj atď. Vozidlá sa tiež považujú za fyzický kapitál, či už sa používajú na interné účely,alebo sa používajú na prepravu tovaru do jeho konečného maloobchodného miesta určenia; pokiaľ sa vozidlo používa v obchodných operáciách, stáva sa z neho fyzický kapitál.
Aký je rozdiel medzi ľudským a fyzickým kapitálom?
Ľudský kapitál a fyzický kapitál sú oba typy kapitálových zdrojov, ktoré sú nevyhnutné pre hladký chod každého podniku. Ľudský kapitál sa vzťahuje na zručnosti, schopnosti, skúsenosti a hodnotu, ktoré spoločnosti prinášajú jej zamestnanci. Fyzický kapitál označuje všetky nehumánne aktíva vytvorené človekom a používané vo výrobnom procese, ako sú stroje, budovy, vozidlá atď. Je potrebné poznamenať, že fyzický a ľudský kapitál musí ísť ruka v ruke, aby mohol podnik prevádzkovať svoju činnosť. obchodné operácie úspešne. Správny ľudský kapitál môže zvýšiť hodnotu fyzického kapitálu a bez správneho fyzického kapitálu nemôže ľudský kapitál prispieť v plnom rozsahu.
Zhrnutie:
Ľudský kapitál vs fyzický kapitál
• Ľudský kapitál a fyzický kapitál sú oba typy kapitálových zdrojov, ktoré sú nevyhnutné pre hladký chod každého podniku.
• Ľudský kapitál sa vzťahuje na zručnosti, školenie, skúsenosti, vzdelanie, vedomosti, know-how a kompetencie, ktoré ľudia dodajú do podnikania.
• Fyzický kapitál predstavuje aktíva, ktoré boli vyrobené a ktoré sa používajú na výrobu iných tovarov a služieb.
