Sprievodný list vs Zaujímavý list
Čo robíte, keď sa dozviete o spoločnosti, škole alebo inštitúcii, v ktorej by ste chceli pracovať, pretože tu máte zatiaľ vynikajúce príležitosti? Ak nebol zverejnený žiadny inzerát na prijímacie pohovory alebo voľné pracovné miesta, zjavne prejavíte záujem o prácu zaslaním životopisu v obálke, ktorá obsahuje aj motivačný list a voliteľne motivačný list, ale nie je sprievodným listom ako záujmový list? Mnohí si to myslia, ale medzi týmito dvoma dokumentmi existujú rozdiely, na ktoré upozorníme v tomto článku, aby ste tieto dokumenty lepšie využili tak, aby bol splnený váš cieľ, a to pozvať na pohovor.
Čo je motivačný list?
Toto je veľmi dôležitý dokument, ktorý sprevádza životopis žiadateľa. Považuje sa za formálnu žiadosť, keď uchádzač v krátkosti povie o sebe a svojom záujme nájsť si zamestnanie v spoločnosti alebo inštitúcii. Toto je prvý dokument, ktorý sa otvorí príslušnými orgánmi a okamžite im dá vedieť, na ktorú pozíciu ste túto žiadosť preposlali. Sprievodný list by mal byť krátky a jasný, pretože nikto nemá záujem prečítať si o vás dlhý list skôr, ako sa rozhodne prijať pozvanie na pohovor. Stručne povedané, motivačný list slúži iba na informačné účely a pre lepší spôsob jeho napísania; tým lepšie pre vás.
Čo je to Letter of Interest?
List záujmu sa v obchodných kruhoch označuje ako prospekt, pretože cieľom týchto listov je informovať sa o pozíciách, ktoré nie sú uvedené v reklamách. Takže bez ohľadu na to, aké pracovné miesta sú uvedené v inzeráte, záujmový list je nástrojom na zisťovanie možných pracovných miest v spoločnosti. Je to dobrý spôsob, ako sa informovať o pracovných miestach, ktoré nie sú uvedené v inzerátoch.
Aký je rozdiel medzi motivačným listom a listom o záujme?
• Sprievodný list sa stal nevyhnutnosťou priložiť k životopisu a odporúčaniam kandidáta, pretože obsahuje všetky informácie o kandidátovi pre príslušné orgány, ako aj jeho záujem o konkrétne miesto v spoločnosti.
• Písomná informácia o záujmoch je voliteľná a slúži na informovanie o záujme uchádzača o organizáciu a možných pracovných príležitostiach v spoločnosti.
• Oba dokumenty sú napísané v podobných formátoch.
• Zatiaľ čo motivačný list zdôrazňuje dôveryhodnosť kandidáta a jeho vhodnosť na zamestnanie, záujmový list je zameraný na vyjadrenie jeho túžby vstúpiť do spoločnosti a možných pracovných príležitostí pre neho.
• Zatiaľ čo uchádzač hľadá motivačný rozhovor pre konkrétne zamestnanie pomocou sprievodného listu, záujmový list končí požiadavkou na neskoršie vymenovanie pre ďalšie rozhovory.
