Kľúčový rozdiel medzi vedeckým riadením a administratívnym riadením je v tom, že pri vedeckom riadení sa efektívnosť a účinnosť organizácie dosahujú úpravou spôsobu, akým pracovníci plnia svoje úlohy, zatiaľ čo teória administratívneho riadenia popisuje zmeny v spôsobe riadenia organizácie.
V pozitívnom pracovnom prostredí je zodpovednosťou manažéra nájsť pre zamestnancov najlepšie možné prístupy k plneniu a riadeniu ich úloh. Ďalej je to jeden z princípov klasickej teórie riadenia, ktorý pozostáva z vedeckých, administratívnych a byrokratických prístupov k riadeniu.
