Kľúčový rozdiel - maskovaná vs sezónna nezamestnanosť
Skrytá a sezónna nezamestnanosť sú dva hlavné typy nezamestnanosti, ktoré vznikajú z rôznych dôvodov. Vysoká úroveň nezamestnanosti nie je zdravou indikáciou ekonomiky; mnoho vlád preto prijíma niekoľko politík na udržanie nízkej nezamestnanosti. Rozdiel medzi skrytou a sezónnou nezamestnanosťou spočíva v tom, že skrytá nezamestnanosť nastáva, keď je zamestnaná nadbytočná práca, z ktorej niektorí zamestnanci majú nulovú alebo takmer nulovú hraničnú produktivitu, zatiaľ čo sezónna nezamestnanosť nastáva, keď sú jednotlivci nezamestnaní v určitých obdobiach roka, pretože sú zamestnaní v odvetviach, ktoré nevyrábajú tovary alebo služby celoročne.
OBSAH
1. Prehľad a hlavný rozdiel
2. Čo je skrytá nezamestnanosť
3. Čo je sezónna nezamestnanosť
4. Porovnanie vedľa seba - skrytá vs sezónna nezamestnanosť
5. Zhrnutie
Čo je maskovaná nezamestnanosť?
Skrytá nezamestnanosť nastáva, keď sa zamestnáva nadbytočná práca, z ktorej niektorí zamestnanci majú nulovú alebo takmer nulovú hraničnú produktivitu. Tento typ nezamestnanosti ako taký neovplyvňuje celkovú produkciu. Skrytá nezamestnanosť sa nazýva aj „skrytá nezamestnanosť“. Skrytá nezamestnanosť sa v oficiálnych štatistikách nezamestnanosti vo vnútri národného hospodárstva vo všeobecnosti nepočíta.
Napr. XYZ je malý rodinný podnik prevádzkovaný šiestimi členmi tej istej rodiny. Podnikanie však môžu v skutočnosti riadiť štyria členovia; teda aj keď dvaja členovia vystúpia z podnikania, nebude to mať žiadny vplyv na celkovú produkciu.
Nasledujúce dva typy zamestnancov tvoria hlavnú časť maskovanej nezamestnanosti.
Zamestnanci pracujú hlboko pod svojimi schopnosťami
Toto sa označuje ako „podzamestnanosť“a nastáva, keď jednotlivci vo svojich zamestnaniach nevyužívajú všetky svoje schopnosti a vzdelanie. V prípade nezamestnanosti existuje nesúlad medzi dostupnosťou pracovných príležitostí a dostupnosťou zručností a úrovní vzdelania.
Zamestnanci, ktorí si momentálne nehľadajú prácu, ale sú schopní vykonávať hodnotnú prácu
Skrytá nezamestnanosť často existuje v rozvojových krajinách, ktorých veľká populácia vytvára prebytok pracovnej sily.
Obrázok 01: Príklad maskovanej nezamestnanosti - Poľnohospodárska oblasť vyžaduje 6 pracovníkov, ale 8 pracujúcich v tejto oblasti; tak prebytok 2 pracovníkov možno nazvať skrytou nezamestnanosťou.
Čo je sezónna nezamestnanosť?
Sezónna nezamestnanosť nastáva, keď sú jednotlivci nezamestnaní v určitých ročných obdobiach, pretože sú zamestnaní v odvetviach, ktoré celoročne nevyrábajú tovary alebo služby. Mnoho priemyselných odvetví, ako je poľnohospodárstvo, voľný čas a cestovný ruch, maloobchod, je ovplyvnených sezónnym zamestnaním. Účinky sezónnej nezamestnanosti sa vo všeobecnosti zohľadňujú pri výpočte vnútroštátnych mier nezamestnanosti. Ďalej sú uvedené spôsoby, ako sa stretávajú s účinkami sezónneho zamestnania.
Z dôvodu zmien v ročných obdobiach
Pretože väčšina krajín na Zemi je ovplyvnená sezónnymi zmenami, je nimi ovplyvnených niekoľko povolaní.
Napr
- Podniky v oblasti terénnych úprav (umenie a remeslá pestovania rastlín)
- V lete lyžiarski inštruktori
- Kvôli sviatočným časom
Niektoré produkty a služby sú k dispozícii vo sviatočných časoch; ich výroba a distribúcia sú teda v iných obdobiach roka obmedzené alebo neexistujú. Okrem toho odvetvia, ako sú maloobchodné podniky, zaznamenávajú tiež zvýšenie predaja počas slávnostných období, keď musia zamestnávať sezónnych zamestnancov.
Napr. Vianočné ozdoby a pohľadnice
Z dôvodu povahy povolania alebo regulačných požiadaviek
Mnoho organizácií dokončuje účtovné informácie a zostavuje účtovnú závierku za koniec účtovného roka v decembri alebo marci. V týchto mesiacoch si niektoré firmy najímajú ďalších zamestnancov. Profesionáli, ktorí pracujú v konkrétnej sezóne, si za svoje služby často účtujú poplatky, ktoré sa môžu rovnať ročnému príjmu.
Obrázok 02: Služby dostupné pre rôzne ročné obdobia
Aký je rozdiel medzi skrytou nezamestnanosťou a sezónnou nezamestnanosťou?
Rozdielny článok v strede pred tabuľkou
Skrytá nezamestnanosť vs sezónna nezamestnanosť |
|
| Skrytá nezamestnanosť nastáva, keď sa zamestnáva nadbytočná práca, z ktorej niektorí zamestnanci majú nulovú alebo takmer nulovú hraničnú produktivitu. | Sezónna nezamestnanosť nastáva, keď sú jednotlivci nezamestnaní v určitých ročných obdobiach, pretože sú zamestnaní v odvetviach, ktoré celoročne nevyrábajú tovary alebo služby. |
| Molekulárny typ | |
| Skrytá nezamestnanosť nemá vplyv na agregovanú produkciu. | Na agregátnu produkciu má vplyv sezónna nezamestnanosť. |
| Hlavná príčina | |
| Hlavnou príčinou maskovanej nezamestnanosti je prebytok pracovnej sily. | Sezónne zmeny sú hlavnou príčinou sezónnej nezamestnanosti. |
| Zahrnutie do národných štatistík nezamestnanosti | |
| Skrytá nezamestnanosť nie je zahrnutá do národných štatistík nezamestnanosti. | Národná štatistika nezamestnanosti sa zvyčajne upravuje podľa sezónnej nezamestnanosti. |
Zhrnutie - maskovaná vs sezónna nezamestnanosť
Rozdiel medzi skrytou a sezónnou nezamestnanosťou možno pochopiť podľa dôvodov ich výskytu. Skrytá nezamestnanosť sa vyskytuje hlavne v dôsledku nadmerného počtu pracovných síl, zatiaľ čo sezónna nezamestnanosť je spôsobená sezónnymi výkyvmi. Aj keď je ťažké minimalizovať účinky sezónnej nezamestnanosti, dlhodobé politiky môžu kontrolovať negatívne účinky skrytej nezamestnanosti.
