Rozdiel Medzi Groupthink A Group Shift

2024 Autor: Mildred Bawerman | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 08:42

Kľúčový rozdiel - Groupthink vs Group Shift

Groupthink a Group shift sú dva pojmy, medzi ktorými je možné identifikovať určité rozdiely. Groupthink označuje psychologický jav, pri ktorom sa členovia skupiny rozhodujú na základe tlaku, ktorý zo skupiny dostanú. Na druhej strane skupinový posun označuje stav, keď sa pozícia jednotlivca v skupine mení tak, aby zaujala extrémnejšiu pozíciu v dôsledku vplyvu skupiny. Kľúčový rozdiel medzi nimi je ten, že zatiaľ čo v skupinovom myslení jednotlivec zahodí svoj osobný názor; pri skupinovej zmene má možnosť prezentovať jej extrémnu pozíciu. Tento článok sa pokúša tento rozdiel ďalej rozpracovať.

Čo je Groupthink?

Najprv venujme pozornosť skupinovému rozmýšľaniu. Tento termín vytvoril sociálny psychológ Irving Janis v roku 1972. Groupthink označuje psychologický jav, pri ktorom sa členovia skupiny rozhodujú na základe tlaku, ktorý zo skupiny dostanú. To tiež znamená, že členovia odložili svoje názory a viery. Napríklad niektorí členovia skupiny môžu mlčať, aj keď majú pocit, že rozhodnutie, ku ktorému skupina dospeje, je nesprávne len preto, že sa nechce postaviť proti myšlienke skupiny.

Podľa Janisa existuje hlavne osem príznakov skupinového myslenia. Sú nasledujúce.

Ilúzie nezraniteľnosti (nadmerný optimizmus členov)
Nespochybniteľné viery (ignorovanie morálnych problémov a skupinových a individuálnych činov)
Racionalizácia (zabráni členovi prehodnotiť svoj názor)
Stereotypizácia (ignorujte členov mimo skupiny, ktorí majú schopnosť napadnúť nápady skupiny)
Autocenzúra (skrývanie obáv)
Mindguards (skrýva informácie, ktoré majú problémy)
Ilúzia jednomyseľnosti (vytvára presvedčenie, že s tým všetci súhlasia)
Priamy tlak

Všetci sme v živote zažili skupinové myslenie. Predstavte si napríklad situáciu, že ste s partiou blízkych priateľov a diskutujete o záležitosti skôr, ako dospejete k rozhodnutiu. Zdá sa, že všetci ostatní členovia majú konkrétny názor, ktorý sa veľmi líši od viery vašej osoby. Aj keď máte pocit, že rozhodnutie ostatných členov skupiny je dosť chybné, budete ticho, pretože nechcete narušiť harmóniu skupiny. Toto je veľmi jednoduchý príklad skupinového myslenia. Teraz prejdime k skupinovému posunu.

Čo je skupinový posun?

Skupinový posun označuje stav, keď sa pozícia jednotlivca v skupine mení tak, aby zaujala extrémnejšiu pozíciu v dôsledku vplyvu skupiny. To znamená, že jednotlivec by prijal riskantnejšie rozhodnutie vo svojej skupine, aj keď v skutočnosti sa líši od jeho pôvodného postavenia. Sociálni psychológovia zdôrazňujú, že je to hlavne preto, lebo riziko je zdieľané v skupine.

Keď hovoríme o skupinovej zmene, najskôr musíme venovať pozornosť rôznym typom členov v skupine. Sú členovia, ktorí sú konzervatívni, a tiež ďalší, ktorí sú agresívni. Pri skupinovom posune sa stane, že konzervatívni členovia budú ešte opatrnejší ako predtým, zatiaľ čo agresívni budú ešte viac podstupovať riziko. Preto psychológovia poukazujú na to, že skupinový posun znamená zaujatie extrémnych pozícií. Štúdie o skupinovom posune tiež zdôrazňujú, že je to výsledok väzieb, ktoré sa vytvárajú v rámci skupiny. Pretože ide o skupinu, tlak, úzkosť a zodpovednosť sú rozptýlené, čo umožňuje členom správať sa akýmkoľvek spôsobom, ktorý im vyhovuje. Vytvára tiež prostredie pre ľudí, aby ich mohli ovplyvňovať aj ostatní.

Aký je rozdiel medzi Groupthink a Group Shift?

Definície Groupthink a Group Shift:

Groupthink: Groupthink označuje psychologický jav, pri ktorom sa členovia skupiny rozhodujú na základe tlaku, ktorý zo skupiny dostanú.

Skupinový posun: Skupinový posun označuje stav, keď sa pozícia jednotlivca v skupine mení tak, aby zaujala extrémnejšiu pozíciu v dôsledku vplyvu skupiny.

Charakteristika Groupthink a Group Shift:

Osobný pohľad:

Skupinové myslenie: Osobný pohľad možno odložiť v prospech populárneho pohľadu.

Skupinový posun: Osobný pohľad sa vďaka vplyvu skupiny stáva oveľa silnejším.

Tlak:

Skupinové myslenie: Skupina má na jednotlivca obrovský tlak.

Skupinový posun: Podobne ako v prípade Groupthink, skupina má na jednotlivca obrovský tlak.

Obrázok so súhlasom:

1. „Konverzácia v malých skupinách v kaviarni znalostí Gurteen“od Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] cez Commons

2. „Americké námorníctvo 040615-N-4190W-001 V kaplnke lode na palube konvenčne poháňanej lietadlovej lode USS John F. Kennedy (CV 67) sa koná biblická štúdia pre ženy“, ktorú vyhotovilo americké námorníctvo fotografa Mateho 3. triedy Chrisa Weibulla - Tento obrázok vydal námorníctvo Spojených štátov s ID 040615-N-4190W-001 (nasledujúci) [Public Domain] cez Commons