Etický kódex vs Kódex správania
Neskoro sa veľa hovorilo o etických kódexoch a kódexoch správania. Ako napovedajú ich názvy, etické kódexy majú závažnosť pri rozhodovaní jednotlivcov a spoločností, zatiaľ čo kódexy správania majú vplyv na opatrenia prijaté jednotlivcami aj organizáciami. Zmätok medzi nimi je z dôvodu podobností v správaní, ktoré je zákonom považované za prijateľné, a pre spoločnosť prijateľnú etiku. Tento článok sa pokúša zdôrazniť rozdiely medzi etickými kódexmi a kódexmi správania s cieľom jasnejšieho porozumenia.
Existuje mnoho prípadov, keď sú kroky podniknuté jednotlivcami alebo organizáciami v rámci písomného zákona a jeho ducha, aj keď sa na ne môže v spoločnosti pozerať s nadhľadom. Napríklad muž, ktorý sa oženil so svojím bratrancom, môže byť prípustný podľa zákona, ale určite ide proti etickým kódexom stanoveným spoločnosťou, a nie zákonom krajiny. V západnom svete je interrupcia jedným činom, ktorý umožňuje zákon, ale ak sa spýtate ktoréhokoľvek cirkevného funkcionára, potrat potrestá ako proti ľudskosti.
V každej organizácii existujú kódexy správania, ktoré sú písomnými pravidlami a predpismi o tom, ako sa majú zamestnanci správať za rôznych okolností. Ak teda v areáli spoločnosti nie je dovolené fajčiť, ale zamestnanec sa ocitne v situácii, keď nie je nikto nablízku, a nie je šanca, že by ho zachytil nejaký senzor alebo kamera, je jeho rozhodnutím nefajčiť. ktorá spadá do rámca etického kódexu, a nie kódexu správania.
Máme príklady celebrít, ktoré odmietli lukratívne ponuky spoločností na inzerciu svojich výrobkov, aj keď to neexistoval zákonný zákaz. Ak kriketová superhviezda tvrdí, že nebude robiť reklamu na výrobky ako alkoholické nápoje alebo iné podobné výrobky, nie je to tak, že by ho zastavoval zákon, ale jeho vlastný etický kódex, ktorý mu bráni v reklame na výrobky, ktoré sú pre ľudí nevhodné alebo nebezpečné. a nesie zodpovednosť za to, že je vzorom miliónov ľudí.
Pokiaľ ide o podnikateľské prostredie, etický kódex sú rozhodnutia, ktoré prijímajú zakladatelia spoločnosti a stali sa vodiacou silou pre zamestnancov, ktorí ich nasledujú v duchu a duchu. Ak je spoločnosť založená s deklarovaným zámerom usilovať sa o ochranu životného prostredia, je prirodzené, že jej zamestnanci budú za každých okolností myslieť zelene. Na druhej strane sa vyskytli prípady, keď v spoločnostiach dominoval motív zisku bez ohľadu na želania zúčastnených strán, čo nakoniec viedlo k zlyhaniu spoločnosti.
Aký je rozdiel medzi etickým kódexom a kódexom správania?
• Kódexy správania sú pravidlá a nariadenia, ktoré majú zamestnanci spoločnosti striktne dodržiavať. Ak sa tieto kódexy porušujú, môžu viesť k ich odstráneniu.
• Etické kódexy sú správanie alebo konanie, ktoré sú nepísanými pravidlami a predpismi a spoločnosť ich porušuje, aj keď to nie je zakázané zákonom.
• Etické kódexy nie sú konkrétne a ich porušenie nevedie k žiadnemu trestu, aj keď sa od nich očakáva, že sa budú riadiť
• Kódexy správania sa musia striktne dodržiavať, inak je potrebné pokutovať
