Individuálny tréning vs tímový tréning
Individuálny tréning a tímový tréning sú dva rozdielne prístupy k tréningu. Oba majú odlišné účely a majú svoje vlastné prednosti a nedostatky. Väčšina organizácií uplatňuje hybridný model, ktorý je kombináciou individuálneho a tímového prístupu.
Individuálne školenie je zamerané na rozvoj špecifických schopností jednotlivca a väčšinou je tento typ tréningovej potreby identifikovaný počas procesu hodnotenia výkonu zamestnanca. Individuálne školenie je vhodné na rozvoj zručností alebo špecializovaných zručností.
Tímové školenie je zamerané na prípravu tímu na nové projekty alebo na zabezpečenie informovanosti v rámci celej spoločnosti alebo oddelenia alebo poskytnutia základných vedomostí o určitých predmetoch. Potreba je identifikovaná na podnikovej úrovni alebo na úrovni oddelenia počas procesu obchodného plánovania. Je vhodný na poskytovanie školení založených na vedomostiach, ako je školenie o nových procesoch a postupoch.
Ak chcete rozvíjať budovanie tímu / pracovné zručnosti, je lepšie použiť kombináciu oboch prístupov. Školenie tímu pomôže pri rozvíjaní vzťahov medzi členmi tímu a synergii.
