Kľúčový rozdiel - kritika a spätná väzba
Kritika a spätná väzba sú dve slová, ktoré sa používajú v prípadoch hodnotenia práce alebo výkonu ľudí, medzi ktorými možno identifikovať kľúčový rozdiel. Kritika sa vzťahuje na kritické hodnotenie. To môže byť často úsudkové a tvrdé. Spätná väzba sa na druhej strane týka pripomienok k výkonu osoby alebo produktu. Kľúčovým rozdielom medzi kritikou a spätnou väzbou je, že zatiaľ čo kritika často znamená súdenie druhej osoby a zaujatie povýšeného postoja, spätná väzba je iba prezentáciou informácií, ktoré umožňujú jednotlivcovi rozvíjať sa. V tomto článku preskúmajme rozdiely medzi týmito dvoma slovami.
Čo je to kritika?
Kritika sa týka kritického posúdenia výkonu, správania jednotlivca alebo literárneho alebo umeleckého diela. Keď sú ľudia kritizovaní ostatnými, môže to byť pre príjemcu veľmi nepríjemná skúsenosť, pretože kritika väčšinou zdôrazňuje chyby alebo slabosti jednotlivca. To je dôvod, prečo väčšina ľudí verí, že v kritike sa prijímač často cíti blahosklonne.
Keď hovoríme o kritike, existujú hlavne dva typy. Sú konštruktívnou a deštruktívnou kritikou. Konštruktívna kritika sa podáva s cieľom vytvoriť pozitívnu zmenu u jednotlivca. Zameriava sa na rozvoj schopností alebo zmenu správania jednotlivca. Cieľom deštruktívnej kritiky však nie je dosiahnuť pokrok v jednotlivcovi. Naopak, rozbíja to sebaúctu človeka. Deštruktívna kritika môže mať u jednotlivca dokonca pocit, akoby bol neúspechom.
Okrem jednotlivca môže byť kritika zameraná aj na literárne alebo umelecké diela, v takom prípade kritici hodnotia diela iných a vytvárajú literárnu kritiku. Tým kritici upozorňujú na pozitíva i negatíva literárneho diela. Môžu to byť často veľmi subjektívne účty.
Čo je spätná väzba?
Spätná väzba sa týka komentárov k produktu alebo výkonu jednotlivca. Poďme to pochopiť na jednoduchom príklade. Organizácia, ktorá uvádza na trh nový produkt, si želá vyhodnotiť reakcie verejnosti na produkt. Na tento účel organizácia plánuje malú akciu, pri ktorej sa vzorky výrobkov dostanú k širokej verejnosti, a požiada o spätnú väzbu. Spätná väzba umožňuje organizácii pochopiť, ako dobre produkt ľudia prijímajú, a podľa toho zmeniť svoj postup.
Spätnú väzbu možno dať aj ľuďom. Pre príklad organizácie môže manažér poskytnúť svojim zamestnancom spätnú väzbu o novo dokončenom projekte. To je pre zamestnancov prospešné, pretože poukazuje na ich silné a slabé stránky a nevyhnutné zmeny, ktoré je potrebné vykonať vecne, objektívne.
Aký je rozdiel medzi kritikou a spätnou väzbou?
Definície kritiky a spätnej väzby:
Kritika: Kritika sa vzťahuje na kritické hodnotenie výkonu, správania jednotlivca alebo literárneho alebo umeleckého diela.
Spätná väzba: Spätná väzba sa týka komentárov k výkonu produktu alebo jednotlivca.
Charakteristika kritiky a spätnej väzby:
Príroda:
Kritika: Kritika môže byť často subjektívna.
Spätná väzba: Spätná väzba je zvyčajne objektívna.
Dopad:
Kritika: Pretože kritika je zvyčajne blahosklonná, môže mať negatívny dopad na človeka.
Spätná väzba: Skutočná spätná väzba pomáha človeku pracovať na jeho chybách a zároveň je obsahom jeho silných stránok.
Obrázok so súhlasom:
1. „Samuel Johnson, autor: Joshua Reynolds 2“, autor: Joshua Reynolds, pôvodný text v anglickej Wikipédii, nahraný 21. júla 2005, 14. júna, autor: User: GeogreScanned from: Rogers, Pat (2001). Oxfordská ilustrovaná história anglickej literatúry. Oxford University Press, s. 241. ISBN 1435295811. [Public Domain] via Commons
2. Spätná väzba, muži, rozhovor, komunikácia 796135, autor Geralt [Public Domain] cez Pixabay
